西峡县回车镇：加压奋进创“五星”

乡村振兴网南阳讯“以实干开新局，以拼搏谱新篇”。2月27日，西峡县回车镇通过党政班子扩大会、镇干部例会、村组干部重点工作安排会上，将“五星”支部创建作为全年工作的重中之重，进行思想再动员、责任再压实、任务再明晰、奖惩再严明，造浓创建氛围，鼓足创建干劲。

该镇党委书记李春锋强调：坚决树牢“一盘棋”思想，坚决履行“抓落实”职责，坚决用好“奖惩棒”机制，切实让“五星”支部创建的各项任务落地落细，确保创建目标高质量实现。要进一步认清形势，总结成绩、剖析问题、对标先进、查漏补缺；进一步明确重点，结合村情、制订计划、苦干实干、稳步推进；进一步督导奖惩，加压增责、比学赶超、争先出彩。

再提高认识、提升站位。要充分认识创建“五星”支部的落脚点是解决基层的发展治理问题，激发党员干部干事创业热情。深刻认识“五星”创建工作的主体是村支部，明确创建重点，完善推进机制。抓住关键工作，落实好产业发展、人居环境整治、美丽乡村建设等重点工作。创造性开展工作，优化工作方法，把“五星”支部创建工作认真抓实抓细、抓出成效。

再严格标准、严抓落实。要全面系统研读上级文件，熟悉创建标准，全面对照、严格打分。要建立问题台账，做到底子清、责任明。要虚实结合，以实为先，做到保质保量、快速高效推进该镇“五星”支部创建工作。

再谋划部署、统筹推进。各村要各司其职，密切配合，形成强大合力，共同解决创建难点。坚持条块结合，建立问题台账，细化问题归属。包村领导、包村干部及专班负责人要坚持日常指导和督导相结合，根据台账有针对性地指导督导，确保创建成效。

再严明奖惩、常态长效。严格按照时间节点确定任务进度，常态长效化落实月考核机制，不断优化考评办法。将基层领导干部创建工作纳入实绩考核，月度考核成绩与年度考核、干部推荐、经费拨付等相挂钩，营造比学赶超的良好氛围，快速高效推进回车镇“五星”支部创建工作。（王娜 聂勇波）

责任编辑：周香慧

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