南阳市中心医院：弘扬“四敢”精神 践行“四个极限”

乡村振兴网南阳讯 为深入贯彻落实市“观念能力作风提升年”会议精神，动员全院党员干部职工大转观念、大提效能、大促发展，弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，3月13日下午，南阳市中心医院召开“观念能力作风提升年”活动动员大会，积极优化卫生健康领域营商环境。

会议由院党委副书记、院长王建刚主持，党委书记张保朝作动员讲话，院领导班子成员、中层干部及全体科室主任、护士长参加会议。

会上，张保朝首先传达了市委书记朱是西的重要讲话精神，一是弘扬“四敢”精神，极限思维“闯”。要解放思想、更新观念，拉高标杆、敢想敢干。要对标先进、勇争一流，敢与快的赛、好的比、强的争，争一流、争第一、创唯一。学习红旗渠精神、农运会精神、南水北调精神，摒弃避责思维、解释思维，树牢有解思维、解决思维、高效思维，敢拼敢抢、善作善成，尽力到最大极限，努力到无能为力，拼搏到感动群众，奋斗到创造奇迹。 二是提升“四敢”能力，极限努力“为”。党员干部提升能力，最根本的是提升政治能力，自觉把习近平总书记关心的事、强调的事，党中央、省委、市委部署的事、交办的事，创造性、系统性、高效化、具体化、高质量地落地落实。同时，要做到重点工作干出彩、日常工作运转好、底线工作不出事、目标任务争一流，为拼发展营造良好环境。三是践行“四敢”担当，极限尽责“干”。要让高效闭环成为自觉，找准瓶颈、靶向治疗、逐个突破，党员干部要强化闭环思维，对安排部署的任务快抓落实，及时汇报反馈，让“闭环”成为工作习惯，让制度机制“长牙带电”，把争一流、争第一、创唯一体现在“保8争9”目标完成上，体现在重点工作突破出彩上，体现在企业和群众满意度提升上，体现在实现一季度开门红上。四是突出“四敢”导向，极限奇迹“创”。提振“干部敢为”精气神，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为首创性、引领性的改革创新实践提供充分的“试错”机会，让敢想敢为又善作善成的干部放下包袱、轻装上阵。要锚定目标争一流，敢为善为求突破，不断创造南阳发展新奇迹、续写南阳新辉煌。

张保朝强调，开展好此次活动一是要以党的二十大精神为指引，学习好、把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，讨论如何用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论引导解放思想、转变观念，如何把“六个坚持”贯穿到推动我院高质量高效率跨越发展的各项工作上来。二是围绕激发党员干部干事创业活力，动员全院党员干部职工以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，争当开疆拓土的先锋、英勇善战的干将，让“敢为、敢闯、敢干、敢首创”成为创先争优新风尚。三是坚持目标导向，围绕“建强副中心，拼出新南阳”和“保8争9”年度目标，学习对照先进医院经验，结合本科室和本人岗位实际，全面思考“拼什么，怎么拼，拼到什么程度，拼出什么成效”。四是坚持问题导向，围绕市委提出的“六个不相适应”“七个为什么”等，每天做到“两个想一想”，一是“想一想自己今天干了多少事，干成了多少事，干了什么错事，为医院发展作了什么贡献；二是想一想自己明天准备干什么，为医院的发展要干什么”，引导党员干部职工反思发展中存在的思想观念问题，讨论如何实现思想观念不断转变，把智慧和力量凝聚到发展上来。

王建刚要求，要巩固拓展全市“观念能力作风建设年”活动实践成果，以“医疗服务质量提升年”活动方案为抓手，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”为精神指导，围绕现代化省域副中心城市建设，聚焦实现全市经济增速“保8争9”目标，清醒认识“六个不相适应”，努力做到“七个明显提升”。运用极限思维，学习红旗渠精神，全力以赴拼发展，变不可能为可能，确保党的二十大精神在该院落地生根、见行见效，为建设省域副中心城市提供强大的医疗保障！(郭培智 郭尚银 张馨月)

责任编辑：周香慧

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