就业季00后毕业生们为何去养猪？

最近网上流传着这样一句话：打工人卷不动，躺不平，不如回村去养猪。在不少人还以为是句玩笑话的时候，一群00后毕业生们已经决定行动。生于2001年的杨乐乐，不久前刚从河南农业职业学院畜牧兽医专业毕业。毕业后她选择来到一家养殖场。与杨乐乐作出相同选择的毕业生不在少数，他们打着“拒绝内卷”的口号兴奋地加入了“养猪”的工作队伍中。

杨乐乐每天几乎都要给3000多头猪打疫苗。早上，洗完澡进入生产区，杨乐乐刚一迈进猪圈，小猪们立马沸腾起来。70日龄的小猪，需要接种猪瘟和伪狂犬疫苗。杨乐乐已经能够在小猪们的左右摩擦中保持平衡。杨乐乐握紧针管，瞄准小猪们的脖颈，它们叫一声，便很快平静。没过多久，杨乐乐就打完了八九百头小猪。她的经验让小猪们减轻了疼痛，她说，四五十斤的大猪是最好打针的，越小的猪越不好打。看到小猪们健康成长，杨乐乐满满的成就感。杨乐乐说，她有一个愿望，那就是在养殖场学习真正的技术，以后回家自己要开办一家养殖场，为家乡的养殖业贡献一份自己的力量。

孙桐说自己是一名资深社恐，与杨乐乐不同的是，孙桐是在踏入社会后觉得工作压力大、幸福指数低，犹豫再三才选择进厂养猪的。“这个工作我觉得适合社恐，接触的人不是很多，除了领导进单元（猪圈），几乎都是与猪接触，也没有太多钩心斗角，养好猪猪做好分内工作就可以了。”孙桐把自己的短视频账号起名为“小猪崽子”，头像也用了一只可爱的小猪，个人介绍只有一句话：“和猪宝宝一起快乐生活的每一天。”账号里面的内容更是很少涉及旅行、美食和鲜花，小猪们在她这里是主角。

孙桐表示凡事有利就有弊，养猪场的工作制度会让很多人接受不了。“有猪养的话可能会几个月都在场里，没有猪才可以出场。”孙桐说现在许多年轻人都加入了养猪场。“都说外边不好找工作，不过猪场也需要年轻人。” 孙桐半开玩笑地说，“现在猪场没有外面那么卷，以后说不准。” “养猪”这份工作工资高、待遇好，但没有光鲜的工作环境，工作内容更不轻松。有人被录用之后被家里人拦下，还有人进猪舍铲了1小时猪屎就决定“跑路”。有坚持下来的人在网上真诚地劝退：“在猪场3年，感觉与外边的世界脱节了。”“猪场太压抑了。”“耐不住寂寞、熬不住清冷、吃不了苦、调整不好心态者慎入。”

拉依伍机是一名00后的彝族姑娘，她在7月离开了养猪场，选择创业。拉依伍机是学护理专业出身，曾经在医院工作过，她当初选择到猪场来上班是觉得能挣到钱并且能存下钱。“我们这里是封闭式管理，几个月出去一次，一直在里面，钱也花不出去。”拉依伍机在老家也养过猪，但到了猪场后，发现之前积累的经验并没有派上什么用场。“家里面养的那种猪都比较传统，而且对疾病防控这一块儿，也不是很了解，就光喂个猪，死了也不知道是啥原因死的。”猪场的高度自动化与农村的散养模式截然不同。

根据农业农村部发布的《全国生猪产业发展规划(2016-2025)》，养猪业将持续推进标准化规模养殖。各大生猪养殖企业开始重点关注高学历人才。以2023届各大猪企校招为例，一公司给毕业生提供了养殖技术、饲料、屠宰管理、智能研发等13类岗位需求，学历要求本科起步。值得注意的是高薪酬，其中“后备干部”计划年薪15万-40万，“钻尖”计划年薪20万-80万。另一集团给应届生开放七大职类的3000多个岗位。2019-2020年，正值猪企红利期和扩张期。彼时，人才跳槽，薪酬涨幅可高达原薪资的一倍。但到了2021-2022年，行业陷入低迷，高薪挖人无以为继。2023年6月，四家猪企订立“互不挖人”公约：减少内卷，文明发展，不挖人、不拆台。如有违约，加倍反制。

来源：搜狐新闻

责任编辑：周香慧